採用活動に動画を使う企業が増えている理由｜テキストや写真だけでは伝わらない時代へ

採用動画は派手な演出より「伝わる設計」が重要

採用動画というと、「凝った演出」や「長時間の映像」を想像されがちですが、必ずしもそうではありません。
重要なのは、

• 何を一番伝えたいのか
• 誰に向けた動画か

を明確にすることです。
シンプルなエフェクトや構成でも、伝えるべきメッセージが整理されていれば十分に効果があります。特に短尺動画やSNS広告用の動画では、 すべてを伝えようとしないことが、結果的に効果につながります。

採用動画にアニメーションが向いているケース

特に以下のような場合、アニメーション採用動画は有効です。

• 実写撮影が難しい
• 映っている人が退職すると映像が使えなくなる
• 職種や事業内容が分かりにくい
• 抽象的な価値観を伝えたい
• 統一感のあるブランド表現をしたい

実写では表現しにくい内容も、アニメーションであれば分かりやすく整理して伝えることが可能です。
また、インタビューなどの実写動画では長尺となりがちですが、それでは若手層に多い

手短に概要を知る→興味があれば詳しく見る

といった傾向に不向きな場合があります。
アニメーション動画と実写動画を組み合わせて活用することで、

短尺のアニメーション動画で的確にメリットを伝える→興味を持ってもらう→実写動画で理解を深める

という効果的な流れを作り出すことができます。

採用動画は「作って終わり」ではない

採用動画は、

• 採用ページ
• 説明会
• SNS
• 採用イベント

など、複数の場面で活用できる採用資産になります。一度制作すれば、 継続的に使える点も大きなメリットです。
特に、アニメーション動画の場合は、社員が辞めてしまって映像が使えなくなったということがないので、より長期的に活用することが可能です。

まとめ｜採用活動で動画が求められる理由

• 文章や写真だけでは企業の魅力が伝わりにくくなっている
• 動画は雰囲気・人柄・仕事のリアルを伝えられる
• 短尺動画やSNS広告が採用の入口として機能している
• 採用ミスマッチの防止につながる
• 他社との差別化がしやすい

採用活動において動画は、もはや「プラスα」ではなく、重要なコミュニケーション手段になってきています。

企業向け採用動画制作のご相談について

MOTTO createでは、企業向けの採用動画・アニメーション動画制作を通じて、

• 企業の価値観
• 働く人の魅力
• 採用メッセージ

を分かりやすく伝えるお手伝いをしています。

「採用活動に動画を取り入れるべきか迷っている」
「自社に合った表現方法を相談したい」

といった段階でも、お問い合わせフォームからお気軽にご相談ください。
また、モーショングラフィックスを含めた動画制作についての詳しい情報は、当ホームページの動画制作ページを、AIアニメーション動画制作についてはAI動画制作ページもご覧ください。